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멀티캠퍼스 하우

리더가 답이다

지은이 송영수
페이지 272 판형 신국판
제본 양장 발행일 20140113
ISBN 978-89-7699-941-2 03320 정가 15,000원

위기의 시대에 진가를 발휘하는 힘


《이 책의 구성과 특징》

이 책은 저자의 오랫동안 쌓인 리더십 철학을 담은 책으로서 삼성그룹 임원으로서의 리더십 경험과 교수로 활동하면서 쌓은 리더십 철학을 잘 나타낸 책이다. 변화와 도전, 불확실한 환경에서 지속적인 성과를 창출하기 위해서는 경영방식과 리더십부터 바뀌어야 한다. 실사구시 리더십 전문가 송영수 교수가 전하는 ‘리더십 턴어라운드’ 실천 방법은 구성원들의 잠재력과 성장 가능성을 믿고 직원들의 헌신을 이끌어 내는 리더로 거듭날 수 있도록 명쾌한 방법을 제시하고 있다.

기업은 리더를 키우고, 리더는 기업을 키운다. 그래서 기업은 리더가 중요하다. 결국 기업은 리더가 답이다. 위기의 시대, 돌파구는 바로 리더이다. 21세기형 리더십을 통해 소통과 공감을 이끌어 내고 싶다면 이 책을 꼭 읽어보기 바란다. 


제1장 가치 중심 리더십value-based leadership
전환기의 어려운 환경을 극복하고 지속적인 성장을 위해 필요한 첫 번째 리더십은 구성원들이 함께 나아가야 할 방향direction과 원칙principle을 제시하는 것이다.

제2장에서는 진성 리더십authenic leadership
누군가를 따르게 하기 위해서는 리더의 모범과 솔선수범이 필수적이다. 리더의 진정성은 습관에서 나온다. 정직과 신뢰, 시간 관리, 팔로워십 등과 같은 대부분의 자기관리는 습관이 좌우한다. 탁월성excellence이란 좋은 교육과 습관에서 나오기 때문이다.

제3장에서는 소통과 코칭 리더십facilitative leadership
과거의 전통적 리더십에서는 상사의 의도를 제대로 이해했는지의 여부가 중요했다면, 현재의 리더십에서는 구성원들의 다양성diversity과 잠재역량potentiality을 이끌어 내기 위한 경청이 중요하다.

제4장에서는 변화와 도전 리더십transformational leadership
경제학자 슘페터Schumpeter가 창조적 파괴creative destruction를 강조한 것처럼 리더의 가장 중요한 역할은 지속적 성장을 위해 변화와 혁신을 주도하고, 그 성과에 대하여 책임을 지는 것이다.